Suorituksen johtaminen on tärkeä osa etäjohtamisessa onnistumista

Posted on Leave a commentPosted in Johtaminen ja esimiestyö

Suorituksen johtamisen tulee olla kunnossa, jotta esimies voi onnistuneesti johtaa etänä. Olen kuitenkin havainnut, että suorituksen johtaminen voidaan käsittää monella eri tavalla. Suorituksen johtaminen ei ole pelkästään tavoitteen asettamista ja seurantaa. Etenkään, jos seuranta tapahtuu kerran vuodessa kehityskeskustelussa.   Suorituksen johtamiseen mielestäni kuuluu Selkeät tavoitteet Säännöllinen seuranta Palaute edistymisestä Tuki ja sparraus Kiitos ja palkitseminen […]

Johtamisessa onnistuminen on todella pienestä kiinni

Posted on Leave a commentPosted in Johtaminen ja esimiestyö

Johtamisessa onnistuminen on loppujen lopuksi kiinni yllättävän pienistä asioista. Vaikka teoriatasolla tiedetään, miten tulee toimia, jotta saadaan aikaan haluttu lopputulos, onnistumisen ratkaisee aina se, miten asia viedään käytäntöön. Kerron yhden tarinan johtamisen vaikutuksista motivaatioon.   Jari oli ehtinyt työskennellä uudessa työpaikassa noin vuoden verran, kun työn palkkausmallia muutettiin merkittävästi. Työ oli ollut alkuun todella palkitsevaa […]