Mitä kokeneet etäjohtajat sanovat luottamuksesta?

Posted on Posted in Johtaminen ja esimiestyö, Luottamus

Suurin haaste etä- ja virtuaalityöskentelyssä on luottamus. Luottamuksen vastakohta ei ole epäluottamus vaan pelko. Tämän takia löytyy vieläkin paljon organisaatioita ja esimiehiä, jotka suhtautuvat etätyöhön niin penseästi. Suurin pelko näyttää olevan se, tekevätkö ihmiset oikeasti työnsä eli voiko heihin luottaa, kun he eivät ole jatkuvasti esimiehen valvovan silmän alla.

Kyse on siis kontrollin menettämisen pelosta. Suurin osa työntekijöistä kuitenkin haluaa hoitaa työnsä hyvin ja olla luottamuksen arvoisia, jos siihen annetaan mahdollisuus. Kokeneemmat esimiehet ovatkin havainneet, että hyvin harvassa tapauksessa luottamusta käytetään väärin.

Etäjohtamisen kirjan julkistustilaisuudessa käydyssä paneelikeskustelussa kokeneet etäjohtamista tehneet esimiehet kertoivat omia ajatuksiaan luottamuksesta. Katso 7 minuutin mittainen video.

 

 

Lue lisää kirjasta

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *